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Référentiel de compétences C'est la liste des compétences requises pour un emploi. Le référentiel est la seconde partie de la fiche emploi compétences. C'est sur la base de ce référentiel que les écarts entre les compétences requises et les compétences acquises par un salarié donné sont évaluées, et que des décisions de perfectionnement sont prises. Pour éviter l'effet « usine à gaz », et alléger les mises à jour, il est préférable de se limiter à l'essentiel, sans rentrer dans un niveau de détail inutile (1 ou 2 pages maximum).
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