Le poste est un lieu d'affectation d'un salarié, physiquement localisé dans un atelier ou un bureau. Exemple : la secrétaire du Directeur du personnel.
C'est l'unité élémentaire d'une organisation.
Il est situé dans un organigramme, et peut être décrit (fiche de poste).
La notion de poste est souvent considérée comme inappropriée à la gestion des compétences, pour deux raisons principales :
C'est pourquoi, dans la gestion des compétences, on lui préfère la notion d'emploi (ou emploi-type).