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Fiche emploi compétences C'est un document de 2 ou 3 pages décrivant de manière synthétique les missions et les caractéristiques d'un emploi, et les compétences requises dans cet emploi (référentiel de compétences). Il est l'outil de base de la gestion des compétences. L'existence de telles fiches est requise par la norme ISO 9001-2000. Le salarié a un exemplaire de cette fiche, qui structurera son dialogue régulier avec son encadrement et la DRH. La fiche emploi-compétences se distingue de la fiche de poste, car elle décrit une situation de travail qui peut être plus large que celle du poste actuellement exercé (voir définitions poste et emploi-type).
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