Préparez l’avenir en vous dotant d’une solution de pilotage de la formation efficace et performante
Elaborez votre plan de formation
- Décentralisation de l’expression des demandes
- Collecte des demandes individuelles et collectives par l’intermédiaire de différents formulaires avec système de workflow et validations successives
- «Catalogues» de ressources : stages, sessions, formateurs, organismes de formation, sites, salles, …
- Consolidation pour simulations de plans de formation à l’aide de différents scénarios
- Ventilations multiples de présentations des scénarios par domaines, stages, services, CSP, tranches d’âge, emplois,…
Optimisez la gestion du plan
- Automatisation de la création et de la diffusion des pièces administratives : conventions, convocations, plans d’accès, listes d’hôtels, rappels, feuilles de présence, attestations, …
- Modifications en cascade de frais ou de durées répercutées sur chaque inscription
- Système de validation des présences en masse ou individuel avec ajustement du prévisionnel au réel (durées, frais)
- Envoi des évaluations à chaud et à froid avec gestion des relances
Analysez en temps réel
- Suivi en temps réel de l’avancée du plan avec comparaison permanente du réalisé et du planifié par rapport au budgété
- Analyses multicritères des actions : taux d’absentéisme, de remplissage, d’ouverture des sessions, de satisfaction à chaud, de retour sur investissement sur le poste de travail, …
- Affectation automatique de notes moyennes au niveau des ressources en fonction des évaluations à chaud et à froid
- Tableaux de bords et d’analyses disponibles à tous niveaux : au niveau RH mais aussi à chaque niveau de management