Logiciel Intranet - Projet 1

Le client

Groupe de gestion immobilière composé de sociétés fillialisées et de Directions opérationnelles ou fonctionnelles. Effectif de 1200 collaborateurs dont 120 cadres. Implantation géographique nationale avec directions ou filliales régionales encadrant un réseau d'agences

Enjeux et objectifs

Mettre en place un système de gestion des compétences sur l'Intranet du Groupe pour relancer et favoriser la pratique de l'entretien annuel d'évaluation et de progrès. L'objectif est, à moyen terme, d'utiliser l'outil pour l'élaboration du plan de formation et de dynamiser la mobilité interne

Démarche employée

Déroulement sur une durée de 6 mois, selon les étapes suivantes :

• Paramétrage, personalisation et installation de l'application webCompetence
• Mise au point de l'interface avec le logiciel de paie
• Intégration des données de l'entreprise : référentiel de compétences, données collaborateurs, structure organisationnelle,...
• Formation sur l'application des administrateurs RH
par webCompetence
• Formation des Managers par les Administrateurs RH, déclenchement de la mise en production
• Création des fiches "emploi/compétences" par les Managers
• Réalisation des entretiens de l'ensemble des collaborateurs avec les grilles d'évaluation éditées à partir de l'application
• Saisie des évaluations par les managers

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