Référentiel de compétences

Référentiel structuré par un tableau personnalisable représentant l'ensemble du processus d'activité de l'entreprise
Chaque compétence est classée selon sa nature - compétence orientée client, métier ou organisation - et selon sa phase de mise en oeuvre - obtention, réalisation ou développement de l'activité
Administration simplifiée des compétences permettant de travailler sur le nombre de profondeurs de tri souhaité et de gérer facilement les modifications
Lors des mises à jour, répercussion simultanée sur les éléments associés (emplois, personnes)

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