Identifier les besoins de formation
- Identification
des besoins de formation en temps réel : Une fois
les besoins identifiés, les actions sont définies
et sont priorisées. A froid, les résultats de
ces actions sont mesurés par comparaison à l'aide
des évaluations
- Chaque Manager
peut visualiser la cartographie des compétences de
ses collaborateurs et ainsi possède un outil de pilotage
simple et complet. Il peut ainsi optimiser la gestion de ses
ressources humaines
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