Evaluer les personnes

  • Evaluation par simples clics des compétences réelles au regard des compétences requises dans l'emploi occupé
  • Optimisation des potentialités grâce à la possibilité d'évaluer des compétences non requises dans l'emploi
  • Consolidation et visualisation simultanée de l'ensemble des évaluations et de leur date de réalisation
  • Historisation des évaluations pour chacun des emplois occupés

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