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Création de contenus


Pour compléter notre intervention technique, nos experts peuvent vous accompagner pour les travaux sur les contenus.

Par exemple, dans le cadre d'un déploiement du module GPEC, l'intervention peut être réalisée en 3 phases

  • Constituer et structurer la bibliothèque de compétences. Cette phase consiste à adapter la structuration de la bibliothèque de compétences en définissant les différentes rubriques dans lesquelles les compétences seront classées, en fonction des spécificités de l’entreprise.
  • Renseigner la bibliothèque de compétences. Cette deuxième phase consiste à mettre du contenu dans les catégories, sous forme de compétences que doivent ou devront maîtriser les individus ou/et les équipes. Il s’agit ici d’introduire dans la bibliothèque les matériaux existants en les adaptant et de les compléter par les compétences identifiées lors de séances de travail participatives avec les managers concernés.
  • Accompagner les acteurs dans l’élaboration des référentiels emplois. Cette troisième phase con-siste à appuyer et conseiller les managers et la DRH lors de l’étape de création des emplois et d’association des compétences requises. Elle facilitera l’appropriation de la méthodologie par l’encadrement sous la forme d’une démarche de formation action./li>

A l’issue de ces 3 phases, l’entreprise disposera d’une bibliothèque de compétences structurée et d’une cartographie des emplois organisée avec, pour chaque emploi, la liste des compétences requises.

Plateforme Planete RH

Solutions collaboratives souples, personnalisables, et simples à utiliser avec 6 modules : Plan de formation, Gestion des compétences et entretiens annuels, Recrutement & Mobilité, E-learning, Enquêtes & Questionnaires, Centre de Formation.