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Plateforme Planète RH


webCompetence vous propose une solution adaptée : Souplesse, personnalisation, fluidité des processus et qualité améliorée.


  • International : Gestion multilingue des contenus
  • Recherches : Recherche à partir de tous types d’enregistrements, en « full text » et à l’aide d’un module de recherche avancée avec critères spécifiques
  • Diffusion et impressions : Impressions et enregistrements de tout type de données au format PDF, téléchargement de tout type de média à associé à un enregistrement (fichiers textes, images, vidéos, sons, ..)

  • Gestion des processus avec validations successives : Système de worflow avec validations successives paramétrable selon type de formulaire, état, rôle occupé, position hiérarchique, délai défini écoulé, utilisateur cible ou concerné par le formulaire …
  • Alertes : par tableaux de bords (page d’accueil principale ou menus intermédiaires) ou par envoi d'emails selon critères personnalisables et selon rôles attribués
  • Reportings et analyses : Nombreux outils d’analyses avec segmentation et ventilation multiples par tableaux croisés chiffrés et graphiques (camemberts, histogrammes, courbes, cibles, radars, …)

  • Contrôles : Nombreux outils de contrôle d’intégrité de données ; doublons, boucles hiérarchiques, messages d’alertes sur champs non saisis ou actions non faites, ...
  • Administration : nombreuses fonctionnalités sur les rôles et droits sur écrans et champs, sur les aspects graphiques de la solution, la gestion des comptes et des structures, ...
  • Import/export de données : Ensemble des enregistrements exportables sous Excel, interfaces spécifiques avec des applications clientes ou tierces (systèmes de paie, GRH, e-learning,…), sous forme d’échange de fichiers (CSV, XML, …) ou de web services

Planète RH Fonctionnalités transverses

Pour plus de détails sur l'ensemble des fonctionnalités transverses de Planète RH, vous pouvez visiter notre site principal

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Solutions collaboratives souples, personnalisables, et simples à utiliser avec 6 modules : Plan de formation, Gestion des compétences et entretiens annuels, Recrutement & Mobilité, E-learning, Enquêtes & Questionnaires, Centre de Formation.