La démarche sur laquelle repose la conception de webCompetence a déjà été adoptée par deux Branches professionnelles.

Elle permet de prendre en compte aussi bien les compétences techniques propres aux métiers de la Branche, que les compétences liées à la relation client et les compétences d'organisation.

Sa conception permet à chaque entreprise de choisir dans une «bibliothèque» les compétences qu'elle veut associer à des emplois, en fonction de sa taille, de ses marchés, et de ses choix d'organisation.

Les formateurs peuvent utiliser la bibliothèque de compétences pour définir leurs objectifs pédagogiques.

La gestion informatisée de la bibliothèque permet des mises à jour faciles et instantanées par l'Administrateur.