Conseil en Ressources Humaines et gestion des emplois et compétences


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Conseil en Ressources Humaines

Vous recherchez un accompagnement professionnel et vous représentez ...

une entreprise qui veut s'assurer qu'elle dispose et disposera demain des compétences qui lui permettront de consolider et de développer ses marchés >>
une Branche Professionnelle qui veut mettre en place un observatoire des métiers et des qualifications utile pour la prospective de la Branche et ses choix de politique de formation >>
une organisation de service public qui veut faire de la gestion des compétences un axe clé de sa modernisation, du service rendu aux usagers et du renouvellement de ses effectifs >>

Ce qui différencie webCompetence :

Une approche de la gestion des compétences résolument stratégique
Un passage obligé par les compétences de l'organisation pour répondre à ses missions, avant d'aborder les compétences liées aux emplois
Une conception qui prend en compte les besoins des utilisateurs de "terrain", et notamment des managers, qui jouent un rôle essentiel dans la réussite

Et aussi :

Une solution Intranet autonome avec un logiciel pouvant être interfacée avec d'autres progiciels RH ou des ERP

Une grande souplesse: les fonctionnalités sont définies en fonction des besoins, et pas imposées par l'outil.

Des mises à jour faciles et instantanées, sous le contrôle de l'administrateur de la base de données (DRH ou autre).